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कंप्यूटरवर्ल्ड की एक रिपोर्ट के अनुसार, यूएस ई-कॉमर्स की दिग्गज कंपनी अमेज़न आने वाले महीनों में 20,000 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बना रही है, जिसमें वितरण केंद्र के कर्मचारी, प्रौद्योगिकी कर्मचारी और कॉर्पोरेट अधिकारी शामिल हैं। कंपनी ने कोविड महामारी के दौरान काम पर रखने की होड़ में जाने के बाद कर्मचारियों को बर्खास्त करने का फैसला किया है।
अमेज़ॅन के कर्मचारियों को स्तर 1 से स्तर 7 तक रैंक किया गया है, और मामले के प्रत्यक्ष ज्ञान वाले सूत्रों के अनुसार, सभी स्तरों पर कर्मचारियों को प्रभावित होने की संभावना है, जिन्होंने कम्प्यूटरवर्ल्ड से नाम न छापने का अनुरोध किया था। न्यूयॉर्क टाइम्स ने पहली बार नवंबर के मध्य में सूचना दी थी कि अमेज़ॅन बड़े पैमाने पर छंटनी करेगा, और 10,000 से अधिक लोगों को बर्खास्त कर दिया जाएगा।
कंप्यूटरवर्ल्ड की रिपोर्ट के अनुसार, पिछले कुछ दिनों में प्रबंधकों से कहा गया है कि उन्हें लगभग 20,000 लोगों को निकालने के प्रयास के तहत कर्मचारियों के बीच कार्य प्रदर्शन की समस्याओं की पहचान करने का प्रयास करना चाहिए।
बीस हजार कर्मचारी कॉर्पोरेट कर्मचारियों के लगभग 6 प्रतिशत के बराबर हैं, और अमेज़ॅन के कुल 15 लाख-मजबूत कार्यबल का लगभग 1.3 प्रतिशत, जिसमें वैश्विक वितरण केंद्र और प्रति घंटा कर्मचारी शामिल हैं।
रिपोर्ट में कहा गया है कि कॉर्पोरेट कर्मचारियों को बताया गया है कि कर्मचारियों को 24 घंटे का नोटिस और विच्छेद वेतन मिलेगा। सूत्रों में से एक ने कंप्यूटरवर्ल्ड को बताया, “कंपनी में कर्मचारियों में डर की भावना है क्योंकि खबर सामने आई है।” छंटनी कंपनी के इतिहास में कर्मचारियों की सबसे बड़ी कटौती होगी।
“कटौती के लिए किसी विशिष्ट विभाग या स्थान का उल्लेख नहीं किया गया है; यह व्यवसाय भर में है। हमें बताया गया था कि यह महामारी के दौरान ओवर-हायरिंग और लागत में कटौती की आवश्यकता के परिणामस्वरूप है क्योंकि कंपनी की वित्तीय गिरावट की प्रवृत्ति पर रही है, ”स्रोत ने कहा।
अमेज़ॅन के सीईओ एंडी जेसी ने हाल ही में कंपनी में बड़े पैमाने पर छंटनी का बचाव करते हुए कहा, “हमें ऐसा लगा जैसे हमें अपनी लागतों को सुव्यवस्थित करने की आवश्यकता है”। उन्होंने आर्थिक अनिश्चितता का हवाला देते हुए न्यूयॉर्क टाइम्स डीलबुक समिट में बड़े पैमाने पर छंटनी को सही ठहराया।
महामारी के शुरुआती दिनों में अमेज़न का खुदरा कारोबार तेजी से बढ़ा और “इसने हमें उस समय बहुत अधिक पैसा खर्च करने और बुनियादी ढांचे के निर्माण में बहुत तेजी से निर्णय लेने के लिए मजबूर किया, जिसकी हमने कभी कल्पना भी नहीं की थी।” अमेरिका में।
जेसी ने संदेश में लिखा, “हमारी वार्षिक योजना प्रक्रिया नए साल तक चलती है, जिसका अर्थ है कि भूमिका में और कटौती होगी क्योंकि नेता समायोजन करना जारी रखेंगे। उन फैसलों को प्रभावित कर्मचारियों और संगठनों के साथ 2023 की शुरुआत में साझा किया जाएगा।”
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