Monday, December 5, 2022
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फ्रेशर्स हायरिंग इंटेंट बाय इंडिया इंक HY2 में 61 प्रतिशत बढ़ा: रिपोर्ट

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एक रिपोर्ट के अनुसार, जुलाई-दिसंबर 2022 की अवधि के लिए फ्रेशर्स की भर्ती के इरादे बढ़कर 61 प्रतिशत हो गए हैं, क्योंकि भारत भर के नियोक्ता तकनीक और डिजिटल प्रगति की त्वरित दर के कारण काम पर रखना चाहते हैं।

समाचार एजेंसी पीटीआई ने एक रिपोर्ट में कहा कि फ्रेशर्स के लिए रोजगार के अवसरों की हिस्सेदारी में तीन गुना से अधिक की वृद्धि हुई है क्योंकि टीमलीज एडटेक के अनुसार जुलाई-दिसंबर 2021 की तुलना में वर्तमान HY के लिए कुल फ्रेशर्स की भर्ती के इरादे बढ़कर 61 प्रतिशत हो गए हैं। कैरियर आउटलुक रिपोर्ट।

2022 की दूसरी छमाही की शुरुआत में, प्रतिभा को आकर्षित करना और बनाए रखना कई प्रमुख कंपनियों और व्यापारिक नेताओं के लिए सर्वोच्च प्राथमिकता के रूप में उभरा।

“नए लोगों के लिए नौकरी के उद्घाटन में काफी वृद्धि हुई है, लेकिन कई वैश्विक स्तर पर तकनीक और डिजिटल प्रगति की त्वरित दर के कारण अद्यतन कौशल और अनुभव की मांग करते हैं। भर्ती के इरादे को तोड़ने से छात्रों और निगमों के लिए समान रूप से सही रास्ते की पहचान करने में मदद मिलती है। प्रतिभा युद्धों की, “टीमलीज एडटेक के संस्थापक और सीईओ शांतनु रूज ने कहा।

टीमलीज एडटेक करियर आउटलुक रिपोर्ट (HY2, जुलाई-दिसंबर 2022) पूरे भारत में 865 छोटे, मध्यम और बड़े व्यवसायों के सर्वेक्षण पर आधारित है।

रिपोर्ट में आगे पता चला है कि सूचना प्रौद्योगिकी (34 प्रतिशत), इसके बाद ई-कॉमर्स और प्रौद्योगिकी स्टार्टअप (23 प्रतिशत) दूरसंचार (22 प्रतिशत) और इंजीनियरिंग क्षेत्र (20 प्रतिशत) शीर्ष उद्योग हैं जिन्होंने उल्लेखनीय वृद्धि देखी है 2021 की इसी अवधि की तुलना में वर्तमान HY में।

इसी तरह, बेंगलुरु (25 प्रतिशत) ने वर्तमान एचवाई के लिए किराए पर लेने के इरादे में वृद्धि का अनुभव किया है, इसके बाद मुंबई (19 प्रतिशत) और दिल्ली (18 प्रतिशत) का स्थान है।

इसमें कहा गया है कि डिग्री-वार हायरिंग टैलेंट के मामले में, स्नातक की डिग्री, 17 प्रतिशत और डिप्लोमा में 11 प्रतिशत के साथ, इस वर्ष अधिकतम वृद्धि देखी गई है, इसके बाद मास्टर्स का स्थान है।

टेक महिंद्रा हायरिंग

भारत की पांचवीं सबसे बड़ी आईटी सेवा निर्यातक टेक महिंद्रा ने घोषणा की है कि वह अगले पांच वर्षों में गुजरात में 3,000 लोगों को काम पर रखेगी। पीटीआई की एक रिपोर्ट के अनुसार, गुजरात में कंपनी के मौजूदा कर्मचारियों की संख्या का तुरंत पता नहीं लगाया जा सका है।

इसने मंगलवार को अपनी आईटी / आईटीईएस (आईटी सक्षम सेवाएं) नीति के तहत गुजरात सरकार के साथ एक समझौता ज्ञापन (एमओयू) पर हस्ताक्षर किए।

कंपनी के प्रबंध निदेशक और मुख्य कार्यकारी सीपी गुरनानी ने कहा कि यह समझौता कंपनी को उद्यमों की बदलती इंजीनियरिंग जरूरतों को पूरा करने में सक्षम बनाएगा और व्यापार करने में आसानी में सुधार के लिए राज्य की सराहना करता है।

एक आधिकारिक बयान में कहा गया है कि सरकार ने अब तक आईटी / आईटीईएस नीति के तहत घरेलू और वैश्विक कंपनियों के साथ 15 समझौता ज्ञापनों पर हस्ताक्षर किए हैं, जिससे राज्य में लगभग 26,750 कुशल आईटी रोजगार के अवसर पैदा होंगे।

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