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TechCrunch की रिपोर्ट के अनुसार, इंडोनेशिया की सबसे बड़ी इंटरनेट कंपनी, GoTo, लागत में कटौती और वित्त में सुधार के प्रयास में 1,300 कर्मचारियों या अपने कर्मचारियों के 12 प्रतिशत कर्मचारियों की छंटनी कर रही है। एक ईमेल में शुक्रवार को कर्मचारियों को कंपनी के सीईओ आंद्रे सोएलिस्ट्यो ने कहा, “मुझे यह कहते हुए दुख हो रहा है कि हमारी संगठनात्मक समीक्षा के परिणामस्वरूप, हमें आप में से कुछ लोगों से अलग होना पड़ रहा है।”
“वित्तीय स्वतंत्रता को और अधिक तेज़ी से प्राप्त करना हमारे लिए एक गहन लागत है, क्योंकि जब हम इस बात पर कड़ी नज़र रखते हैं कि हमें मौलिक रूप से कैसे बदलने की आवश्यकता है (व्यावसायिक फोकस और काम करने के तरीके), तो इसमें आप भी शामिल हैं, जो इस कंपनी की रीढ़ हैं। ,” उसने जोड़ा।
रिपोर्ट आती है क्योंकि कई अन्य वैश्विक तकनीकी कंपनियां भी आर्थिक मंदी के बारे में चिंताओं के बीच अपने कर्मचारियों की छंटनी कर रही हैं।
मेटा ने कहा कि पिछले हफ्ते वह करीब 13 फीसदी कर्मचारियों की छंटनी करेगी। एलोन मस्क के ट्विटर ने कंपनी के कार्यबल को आधा कर दिया है। ऐमजॉन में छंटनी पिछले साल तक जारी रहने की उम्मीद है।
सोएलिस्ट्यो ने कर्मचारियों को स्थिति का वर्णन किया, “अनिश्चितता थोड़ी देर के लिए बनी रहेगी, और ऐसा बहुत कुछ नहीं है जो हम इसे बदलने के लिए कर सकते हैं।” उन्होंने लिखा। “मुझे पता है कि आप इस समय कई भावनाओं से भरे हुए हैं, दर्द, गुस्सा, उदासी और सबसे बढ़कर, दुःख। मैं भी ऐसा ही महसूस करता हूं।”
एक GoTo के प्रवक्ता ने TechCrunch को बताया कि ये छंटनी “ऑन-डिमांड, ई-कॉमर्स और वित्तीय प्रौद्योगिकी सेवाओं के अपने मूल प्रसाद पर केंद्रित एक वास्तव में स्थायी और वित्तीय रूप से स्वतंत्र व्यवसाय बनने की दिशा में अपनी प्रगति को तेज करने का एक प्रयास है।”
आगे तेजी लाने के लिए, कंपनी साल की शुरुआत से ही एक व्यापक एंड-टू-एंड लागत अनुकूलन अभ्यास लागू कर रही है जिसमें ऑपरेटिंग मॉडल को संरेखित करना, प्रक्रियाओं को एकीकृत करना, विक्रेताओं को समेकित करना, विभिन्न लागत मदों के लिए अनुबंधों पर फिर से बातचीत करना और संरचनात्मक क्षमताएं खोजना शामिल है। Q2 के अंत तक, प्रौद्योगिकी, विपणन और आउटसोर्सिंग जैसे क्षेत्रों में संरचनात्मक लागत बचत में लगभग Rp800 बिलियन ($51 मिलियन) हासिल किया गया था,” प्रवक्ता ने कहा।
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