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इकोनॉमिक टाइम्स (ईटी) की एक रिपोर्ट से पता चला है कि अमेज़न इंडिया ने श्रम मंत्रालय को बताया कि उसने किसी भी कर्मचारी को नहीं निकाला है और केवल उन लोगों को जाने दिया है जिन्होंने सेवरेंस पैकेज को स्वीकार किया था और अपने दम पर अस्तित्व में थे। अमेज़ॅन की प्रतिक्रिया पुणे स्थित कर्मचारी संघ द्वारा एक याचिका के बाद आई है जिसमें दावा किया गया है कि अमेज़ॅन ने भारत में बड़ी संख्या में कर्मचारियों को जबरन समाप्त कर दिया।
पुणे स्थित कर्मचारी संघ, नवजात सूचना प्रौद्योगिकी कर्मचारी सीनेट (NITES) ने श्रम मंत्री भूपेंद्र यादव के पास एक याचिका दायर की है। अमेज़न के प्रतिनिधि ने बुधवार को बेंगलुरु में केंद्रीय श्रम मंत्रालय के उप श्रम आयुक्त के समक्ष अपना बयान दर्ज कराया। रिपोर्ट में कहा गया है कि उन्होंने कंपनी के खिलाफ सभी आरोपों से इनकार किया है।
रिपोर्ट में कहा गया है कि सुनवाई के दौरान एनआईटीईएस का कोई प्रतिनिधि मौजूद नहीं था।
एमेजॉन ने कहा कि वह हर वर्टिकल में कर्मचारियों की हर साल समीक्षा करता है और जांच करता है कि कहीं उसे फिर से व्यवस्थित करने की जरूरत तो नहीं है। कर्मचारी पुनर्गठन योजना को चुनने या अस्वीकार करने के लिए स्वतंत्र थे। यदि वे योजना को स्वीकार करते हैं, तो उन्हें “उचित विच्छेद पैकेज” मिलेगा। कंपनी ने दावा किया कि किसी को भी संगठन छोड़ने के लिए नहीं कहा गया था, बल्कि उन्हें अपने दम पर कार्रवाई करने की सलाह दी गई थी।
पिछले कुछ हफ्तों में, अमेज़ॅन ने अपने कुल कार्यबल का 3 प्रतिशत बंद कर दिया है। लगभग 10,000 कर्मचारियों को जाने दिया गया। 18 नवंबर को, अमेज़ॅन के सीईओ एंडी जेसी ने कर्मचारियों से कहा कि 2023 की शुरुआत में कंपनी में और छंटनी होगी “क्योंकि नेताओं ने समायोजन करना जारी रखा है”।
सैसी ने कहा, “हमने अभी तक निष्कर्ष नहीं निकाला है कि वास्तव में कितनी अन्य भूमिकाएं प्रभावित होंगी (हम जानते हैं कि हमारे स्टोर और पीएक्सटी संगठनों में कटौती होगी), लेकिन प्रत्येक नेता अपनी संबंधित टीमों से संवाद करेंगे, जब हमारे पास विवरण होगा।” जोड़ा गया।
जेसी ने कहा, “इस साल की समीक्षा इस तथ्य के कारण अधिक कठिन है कि अर्थव्यवस्था चुनौतीपूर्ण स्थिति में है और हमने पिछले कई वर्षों में तेजी से काम पर रखा है।”
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